Aankondiging World Happiness Report 2027
Artikel

Innervida-World Happiness Report 2027

Aankondiging World Happiness Report 2027

Welzijn als strategische keuze voor mens, organisatie en samenleving. World Happiness Report 2027

Geluk laat zich niet organiseren. Wel de voorwaarden waarin mensen kunnen floreren.

Dat is precies de beweging die het aangekondigde World Happiness Report 2027 zichtbaar maakt. Waar eerdere rapporten vooral inzicht gaven in de factoren die bijdragen aan geluk, verschuift de aandacht nu naar een fundamentele vraag:

Hoe richten we beleid zó in dat welzijn een bewuste en meetbare doelstelling wordt?

Die ontwikkeling sluit naadloos aan bij waar wij ons vanuit Innervida iedere dag voor inzetten. Niet alleen binnen organisaties, maar ook in de bredere samenleving.

Drie thema’s uit het aangekondigde rapport springen er voor ons uit.

1. Van het verklaren van geluk naar het actief vormgeven van beleid waarin welzijn een centrale doelstelling wordt.
Niet achteraf meten, maar vooraf ontwerpen vanuit de vraag: Wat heeft de mens nodig om duurzaam te kunnen floreren?

2. De integratie van welzijn in beleid.
Welzijn is geen afzonderlijk programma of initiatief, maar een uitgangspunt bij keuzes over leiderschap, samenwerking, gezondheid, onderwijs, werk en leefomgeving.

3. De maatschappelijke effecten van investeren in individueel welzijn.
Investeren in de mens heeft een veel bredere impact dan het individu alleen. Het versterkt verbinding, veerkracht, gezondheid, betrokkenheid en uiteindelijk ook de kwaliteit van organisaties en de samenleving als geheel.

Bij Innervida noemen wij dat Human Experience Management.

Wij geloven dat duurzame verandering begint wanneer de mens niet langer wordt gezien als een human resource, maar als een human being. Een mens met talenten, behoeften, relaties en een eigen woon-, werk- en leefomgeving. Vanuit die overtuiging begeleiden wij organisaties bij het ontwikkelen van mensgericht leiderschap, gezonde samenwerking en een cultuur waarin mensen én organisaties duurzaam kunnen groeien.

Wij kijken met veel belangstelling uit naar het verschijnen van het World Happiness Report 2027. Niet omdat het onze visie bevestigt, maar omdat het laat zien dat wereldwijd steeds meer aandacht ontstaat voor een ontwikkeling die niet langer vrijblijvend is.

Welzijn is geen zachte waarde. Het is een strategische keuze voor de toekomst.

Lees de officiële aankondiging van het World Happiness Report 2027:
https://www.worldhappiness.report/news/world-happiness-report-2027-leading-experts-to-examine-public-policy-and-happiness/

Leuk artikel? Deel en volg ons op LinkedIn, Facebook

Veel gestelde vragen

https://www.worldhappiness.report/news/world-happiness-report-2027-leading-experts-to-examine-public-policy-and-happiness/
Het World Happiness Report 2027 is een internationaal onderzoeksrapport waarin wetenschappers onderzoeken hoe overheden welzijn kunnen inzetten als uitgangspunt voor beleid. De focus ligt op de relatie tussen publieke beleidsvorming, kwaliteit van leven en maatschappelijke ontwikkeling.
Hoewel het rapport zich richt op overheidsbeleid, zijn de inzichten ook waardevol voor organisaties. Thema's als mensgericht leiderschap, welzijn, duurzame inzetbaarheid en gezonde samenwerking hebben direct invloed op betrokkenheid, prestaties en organisatieontwikkeling.
Welzijn als strategische keuze betekent dat organisaties en overheden niet alleen sturen op resultaten of economische groei, maar ook bewust investeren in factoren die bijdragen aan gezondheid, veiligheid, verbinding, zingeving en veerkracht.
Het rapport richt zich op drie belangrijke ontwikkelingen: de verschuiving van het verklaren van geluk naar het vormgeven van welzijn; de integratie van welzijn in beleid; de maatschappelijke effecten van investeren in individueel welzijn.
Human Experience Management (HEM) is de visie van Innervida waarbij de totale menselijke ervaring centraal staat. Niet de mens als resource, maar de mens als uitgangspunt. Door aandacht te besteden aan de woon-, werk- en leefomgeving ontstaat duurzame ontwikkeling voor mensen, teams en organisaties.
Innervida begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van mensgericht leiderschap, gezonde samenwerking en duurzame cultuurverandering. Vanuit Human Experience Management ondersteunen wij organisaties om welzijn structureel te verankeren in leiderschap, teams en organisatieontwikkeling.
Onderzoek laat zien dat investeren in individueel welzijn leidt tot meer betrokkenheid, betere samenwerking, hogere veerkracht, minder verzuim en een positieve maatschappelijke impact. Organisaties die de menselijke ervaring centraal stellen, bouwen aan duurzame resultaten.

Laten we samen iets moois
beginnen!

Heb je een vraag of wil je gewoon even sparren?
Mail naar sparren@innervida.nl