Wat is een TMA® analyse?
Met de TMA® Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Ook krijgt de medewerker inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 TMA Competenties. De talentenanalyse neemt circa een uur in beslag welke gemaakt worden middels een computer. De vragenlijst bestaat uit stellingen, gedragsitems waaruit de medewerker steeds dient te kiezen welke het beste past. Op genuanceerde wijze worden zo de drijfveren ontrafelt. De uitkomsten van de talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende talenten.
De analyses van alle teamleden verwerken wij in op maat gemaakte training indien gewenst tot een teamprofiel. Dit geeft het team een verhelderend inzicht in de diversiteit in competenties, drijfveren en kwaliteiten.
Analysering TMA profiel en coach gesprek
Onderdeel van het coachingstraject is de analysering van de TMA® analyse en de terugkoppeling naar de medewerker. In een gesprek van anderhalf uur gaan wij in gesprek met als basis het functieprofiel en de al eerder ingevulde TMA® analyse. Medewerker krijgt n.a.v. een grondige uitleg van de analyse gekoppeld aan het functieprofiel meer inzicht in zijn eigen drijfveren, competenties en kwaliteiten.
Advies op maat aan de hand van de TMA® analyse
Ook bestaat de mogelijkheid om een advies uit te brengen over profielen van medewerker, kandidaat, team of de organisatie. Dit is ten alle tijd op maat en wij gaan graag met je hierover in gesprek.
Tatiana van Rijswijk-Koot
Directeur-Eigenaar, Human Experience expert, Senior executive trainer-coach, systemisch facilitator en culture and change expert.
Meer weten over de TMA analyse of wat we voor jou en je organisatie kunnen betekenen?
Vraag het Tatiana!Veel gestelde vragen
TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse. Het is een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in de drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden van een persoon. De analyse gaat uit van het principe dat mensen het meest gemotiveerd, effectief en succesvol zijn in werk dat aansluit bij hun ware aard.
Concreet meet de TMA-analyse 22 drijfveren en 44 talenten. Op basis daarvan worden 48 TMA-competenties in kaart gebracht, inclusief het ontwikkelpotentieel per competentie. Dit maakt de TMA bijzonder geschikt voor zowel selectie als ontwikkeling van medewerkers.
Bij Innervida gebruiken we de TMA-analyse als basis voor een persoonlijk coachgesprek van 90 minuten. Tijdens dit gesprek bespreken we de resultaten in combinatie met het functieprofiel, zodat de uitkomsten direct toepasbaar zijn in de praktijk.
De kosten van een TMA-analyse variëren en zijn afhankelijk van het type traject en de begeleiding die erbij komt. Een TMA-analyse bestaat namelijk uit meer dan alleen de vragenlijst: de echte waarde zit in de professionele terugkoppeling en het coachgesprek dat volgt op de resultaten.
Bij Innervida omvat een TMA-traject de volledige analyse, een persoonlijk coachgesprek van 90 minuten en een uitgebreid rapport met concrete adviezen. De investering hangt af van of het gaat om een individueel traject, teamanalyse of inzet bij selectieprocedures.
Voor een offerte op maat kun je vrijblijvend contact opnemen via info@innervida.nl Zo kunnen we samen bepalen welk traject het beste aansluit bij jouw situatie en budget.
De TMA-test zelf is een online vragenlijst die ongeveer één uur in beslag neemt. Tijdens deze vragenlijst kies je steeds uit gedragsuitspraken welke het beste bij je passen. Er zijn geen goede of foute antwoorden: het gaat erom een eerlijk beeld te schetsen van je natuurlijke voorkeuren en drijfveren.
Na het invullen van de vragenlijst wordt het TMA-rapport opgesteld. Bij Innervida volgt daarna een persoonlijk coachgesprek van 90 minuten. In dit gesprek bespreken we de resultaten samen met het functieprofiel en vertalen we de inzichten naar concrete actiepunten.
In totaal moet je rekenen op een halve dag voor het volledige traject: het invullen van de vragenlijst en het coachgesprek. De vragenlijst kun je op een zelfgekozen moment en locatie invullen, het coachgesprek wordt ingepland op een moment dat jou uitkomt.
Ja, de TMA-methode is wetenschappelijk onderbouwd en gevalideerd. Het instrument is ontwikkeld op basis van erkende persoonlijkheidstheorieën en motivatiemodellen. De betrouwbaarheid en validiteit van de TMA zijn door onafhankelijk onderzoek bevestigd.
De TMA onderscheidt zich doordat het niet alleen persoonlijkheidskenmerken meet, maar specifiek kijkt naar de combinatie van drijfveren en talenten. Door 22 drijfveren en 44 talenten te meten, ontstaat een genuanceerd en betrouwbaar profiel dat verder gaat dan een eenvoudige persoonlijkheidstest.
Bij Innervida werken we met gecertificeerde TMA-expert die de resultaten vakkundig interpreteren. De wetenschappelijke basis van het instrument, gecombineerd met professionele begeleiding, zorgt ervoor dat de uitkomsten betrouwbaar en praktisch toepasbaar zijn voor selectie, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken.
Een TMA-traject is een begeleidingstraject waarin de TMA-analyse centraal staat. Het gaat verder dan alleen het invullen van een vragenlijst: het omvat het volledige proces van analyse, interpretatie en toepassing van de resultaten.
Bij Innervida bestaat een TMA-traject uit drie onderdelen. Eerst vul je de online TMA-vragenlijst in, die ongeveer één uur duurt. Vervolgens wordt een uitgebreid rapport opgesteld met jouw persoonlijke profiel van drijfveren, talenten en competenties. Tot slot volgt een coachgesprek van 90 minuten waarin we de resultaten bespreken in relatie tot je functieprofiel of loopbaanvraag.
Een TMA-traject kan worden ingezet voor verschillende doeleinden: bij selectieprocedures om de juiste match te vinden, voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, bij loopbaanvragen en mobiliteit, of bij reïntegratie. Innervida biedt ook teamprofielen aan, waarbij de TMA-resultaten van meerdere teamleden worden gecombineerd voor gerichte teamontwikkeling.
Een TMA-analyse levert een veelzijdig en diepgaand inzicht op in wie je bent als professional. Je ontvangt een uitgebreid rapport waarin je 22 drijfveren, 44 talenten en 48 competenties worden beschreven, inclusief je ontwikkelpotentieel per competentie.
Voor individuen biedt de analyse concrete handvatten voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaankeuzes. Je begrijpt beter waarom bepaald werk je energie geeft en ander werk je juist kost. Dit maakt het makkelijker om gefundeerde keuzes te maken over je carrière en ontwikkeling.
Voor organisaties levert de TMA-analyse waardevolle informatie op bij selectiebeslissingen, ontwikkeltrajecten en teamsamenstelling. Bij Innervida koppelen we de TMA-resultaten aan het functieprofiel, zodat direct duidelijk wordt waar de match zit en waar ontwikkelruimte ligt. Het coachgesprek van 90 minuten vertaalt deze inzichten naar concrete actiepunten die direct toepasbaar zijn.
Laten we samen iets moois
beginnen!
Heb je een vraag of wil je gewoon even sparren?
Mail naar sparren@innervida.nl