Wat is een ontwikkeltraject?
Een ontwikkeltraject is een op maat samengesteld begeleidingsprogramma dat gericht is op de persoonlijke en professionele groei van individuen, teams en organisaties. Bij Innervida geloven we dat ieder mens en iedere organisatie uniek is. Daarom bieden wij geen standaardoplossingen, maar ontwikkelen we trajecten die volledig zijn afgestemd op jouw specifieke situatie, ambities en doelstellingen.
Een ontwikkeltraject kan zich richten op uiteenlopende thema’s: van persoonlijk leiderschap en communicatievaardigheden tot teamontwikkeling en organisatieverandering. Het vertrekpunt is altijd de vraag: waar sta je nu, en waar wil je naartoe? Vanuit die vraag bouwen de experts van Innervida een concreet en haalbaar traject.
De SPEER-methodiek: doelen die werken
Bij het formuleren van doelstellingen hanteren wij de SPEER-methodiek. SPEER staat voor:
- Specifiek: Doelen worden helder en concreet geformuleerd, zodat er geen ruimte is voor onduidelijkheid.
- Positief: We formuleren doelen in positieve bewoordingen. In plaats van te focussen op wat je wilt vermijden, richten we ons op wat je wilt bereiken.
- Eigen beheer: Doelstellingen liggen binnen jouw eigen invloedssfeer. Jij hebt de regie over het bereiken van je doelen.
- Ecologisch: We toetsen of het behalen van je doelen in balans is met je omgeving, je waarden en je welzijn.
- Resultaatgericht: Elk doel is meetbaar en gericht op concrete, zichtbare resultaten.
Deze methodiek zorgt ervoor dat de doelstellingen niet alleen ambitieus zijn, maar ook realistisch en persoonlijk relevant. Hierdoor ontstaat er eigenaarschap en motivatie om daadwerkelijk stappen te zetten.
De aanpak van de experts
De experts van Innervida noemen zichzelf experts, en dat is niet zonder reden. Net als een architect een bouwwerk ontwerpt op basis van de wensen van de opdrachtgever, ontwerpen onze professionals een ontwikkeltraject dat precies past bij jouw behoeften.
Het traject begint met een grondige inventarisatie. Door middel van intake-gesprekken, analyses en eventueel assessments brengen we in kaart waar de ontwikkelpunten en kansen liggen. Vervolgens stellen we een plan op dat bestaat uit coaching-sessies, ontplooiingsgesprekken en praktische opdrachten.
Co-creatie en maatwerk als kernwaarden
Bij Innervida werken we te allen tijde vanuit co-creatie. Dit betekent dat je als deelnemer geen passieve ontvanger bent van advies, maar actief meedenkt, meebeslist en meewerkt aan je eigen ontwikkeling. De expert en de deelnemer vormen samen een team.
Maatwerk is geen loze belofte: elk traject wordt van de grond af aan opgebouwd. Er zijn geen kant-en-klare pakketten. Of het nu gaat om een individueel coachingstraject, een teamontwikkelprogramma of een organisatiebrede verandering: het traject wordt specifiek voor jouw situatie ontworpen.
Voor wie is een ontwikkeltraject?
Ontwikkeltrajecten bij Innervida zijn geschikt voor:
- Individuele professionals die willen groeien in hun rol, leiderschap willen ontwikkelen of een carrièreswitch overwegen.
- Teams die effectiever willen samenwerken, communicatie willen verbeteren of gezamenlijke doelen willen realiseren.
- Organisaties die een cultuurverandering doorvoeren, medewerkers willen behouden en ontwikkelen, of strategische doelstellingen willen vertalen naar persoonlijke groei.
Door bewustwording te creëren en concrete handvatten te bieden, zorgt Innervida ervoor dat ontwikkeling niet bij goede intenties blijft, maar resulteert in blijvende verandering.
Tatiana van Rijswijk-Koot
Directeur-Eigenaar, Human Experience expert, Senior executive trainer, coach en systemisch facilitator
Meer weten over een ontwikkeltraject of wat we voor jou en je organisatie kunnen betekenen?
Vraag het Tatiana!Veel gestelde vragen
Een ontwikkeltraject bij Innervida is een gestructureerd maar flexibel programma waarin je werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Het traject wordt volledig afgestemd op jouw situatie en doelen. Met behulp van coaching-sessies, ontplooiingsgesprekken, analyses en assessments creëren de experts van Innervida inzicht en bewustwording. Het doel is blijvende groei en concrete resultaten, of het nu gaat om individuele ontwikkeling, teamverbetering of organisatieverandering.
Een ontwikkeltraject bij Innervida volgt een heldere structuur. Het begint met een uitgebreide intake waarin we jouw situatie, wensen en uitdagingen in kaart brengen.
Vervolgens formuleren we samen doelstellingen met behulp van de SPEER-methodiek (Specifiek, Positief, Eigen beheer, Ecologisch en Resultaatgericht). Op basis hiervan ontwerpen de experts een traject dat bestaat uit coaching-sessies, ontplooiingsgesprekken en eventueel aanvullende analyses of assessments.
Gedurende het traject evalueren we regelmatig de voortgang en passen we het programma aan waar nodig. Alles gebeurt in co-creatie: jij bent actief betrokken bij elke stap.
De SPEER-methodiek is het fundament voor het bepalen van doelstellingen binnen elk ontwikkeltraject bij Innervida.
De letters staan voor vijf criteria: Specifiek (helder en concreet), Positief (gericht op wat je wilt bereiken), Eigen beheer (binnen jouw invloedssfeer), Ecologisch (in balans met je omgeving en waarden) en Resultaatgericht (meetbaar en concreet).
Door doelen op deze manier te formuleren, ontstaan er doelstellingen die niet alleen ambitieus maar ook realistisch en persoonlijk relevant zijn. Dit vergroot de motivatie en het eigenaarschap van de deelnemer.
Omdat elk ontwikkeltraject bij Innervida op maat wordt samengesteld, is er geen standaard looptijd.
Een individueel coachingstraject kan enkele maanden duren, terwijl een teamontwikkelprogramma of organisatiebreed traject negen maanden of langer kan beslaan.
Tijdens de intake bespreken we de gewenste tijdlijn en stemmen we de intensiteit en frequentie van de sessies af op jouw planning en behoeften. Tussentijdse evaluaties zorgen ervoor dat het traject op koers blijft.
Ontwikkeltrajecten bij Innervida zijn ontworpen voor iedereen die bewust wil werken aan groei.
Individuele professionals kunnen werken aan leiderschap, communicatie of persoonlijke effectiviteit. Teams kunnen de samenwerking verbeteren, conflicten oplossen of gezamenlijke doelen realiseren.
Organisaties kunnen cultuurverandering faciliteren, talentbehoud stimuleren of strategische doelstellingen vertalen naar individuele ontwikkelplannen.
Ongeacht de schaal: het vertrekpunt is altijd de specifieke vraag en context van de deelnemer.
Een training is doorgaans een afgebakend programma met een vast curriculum dat zich richt op het overdragen van kennis of vaardigheden.
Een ontwikkeltraject bij Innervida gaat verder: het is een persoonlijk en continu proces dat zich richt op bewustwording, gedragsverandering en duurzame groei. Het traject wordt volledig op maat gemaakt en combineert diverse werkvormen zoals coaching, ontplooiingsgesprekken, assessments en praktijkopdrachten.
Bovendien werk je in co-creatie met je expert, waardoor het traject zich aanpast aan jouw voortgang en veranderende behoeften.
Omdat elk ontwikkeltraject bij Innervida volledig op maat wordt samengesteld, zijn er geen standaardprijzen.
De kosten hangen af van factoren zoals de duur van het traject, het aantal sessies, de inzet van aanvullende analyses of assessments, en of het gaat om een individueel, team- of organisatietraject.
Na een kennismakingsgesprek stellen we een offerte op die volledig is afgestemd op jouw situatie en wensen. Zo weet je vooraf precies waar je aan toe bent.
De resultaten van een ontwikkeltraject bij Innervida zijn zowel tastbaar als persoonlijk. Op individueel niveau ervaren deelnemers meer zelfinzicht, grotere persoonlijke effectiviteit en verbeterde leiderschaps- of communicatievaardigheden.
Teams merken een betere onderlinge samenwerking, helderder communicatie en meer gezamenlijk eigenaarschap. Organisaties zien verbeteringen in medewerkerstevredenheid, talentbehoud en het realiseren van strategische doelstellingen.
Doordat we werken met de SPEER-methodiek, zijn de doelstellingen meetbaar en kunnen we de voortgang en resultaten concreet evalueren.
Laten we samen iets moois
beginnen!
Heb je een vraag of wil je gewoon even sparren?
Mail naar sparren@innervida.nl