Miriam Notten

Miriam Notten

Waarom vinden sommige mensen elkaar moeiteloos, terwijl anderen elkaar nauwelijks weten te bereiken? Waarom ontstaan er in het ene team vertrouwen, verbinding en beweging, terwijl samenwerking in een ander team moeizaam verloopt? En wat maakt dat sommige relaties deuren openen en andere juist belemmeringen vormen?

Die nieuwsgierigheid naar mensen, ontmoetingen en de dynamiek tussen mensen vormt de rode draad in mijn leven en werk.

Mijn fascinatie groeide uit tot een vak. Als ondernemer, adviseur en trainer verdiepte ik mij in netwerkwetenschap, sociaal kapitaal en informele invloed. Daarmee ontdekte ik hoe belangrijk de vaak onzichtbare verbindingen tussen mensen zijn voor leiderschap, samenwerking en het succes van organisaties.

Als oprichter en ondernemer achter La Red en NetNavi heb ik bestuurders, leiders, professionals en teams begeleid bij het versterken van hun netwerken, onderlinge relaties en gezamenlijke slagkracht. Mijn ervaring strekt zich uit over uiteenlopende sectoren, waaronder overheid, openbaar bestuur, waterschappen, ondernemersorganisaties en het bedrijfsleven.

Ik kijk verder dan organisatiestructuren, functies en formele verantwoordelijkheden. Want wat op papier logisch lijkt, werkt in de praktijk niet altijd vanzelfsprekend. Juist de informele relaties, het onderlinge vertrouwen, de gunfactor en de manier waarop mensen elkaar weten te vinden, bepalen vaak of samenwerking werkelijk succesvol is.

De netwerkwetenschap helpt mij om deze dynamieken inzichtelijk te maken. Ik verbind wetenschappelijke inzichten met praktische toepassingen en begeleid mensen en teams om anders te kijken naar hun relaties, gedrag en invloed.

Mijn stijl is nieuwsgierig, energiek, praktisch en verbindend. Ik houd van scherpe vragen, nieuwe perspectieven en inzichten die direct tot beweging leiden. Geen ingewikkelde modellen om de modellen, maar inzichten waarmee mensen morgen daadwerkelijk iets anders kunnen doen.

Binnen Innervida sluit mijn expertise aan bij de Human Experience-filosofie: de mens zien in zijn volledige context en begrijpen hoe relaties, gedrag en onderlinge verbinding van invloed zijn op persoonlijke en organisatorische ontwikkeling.

Ik geloof dat leiderschap niet uitsluitend voortkomt uit een formele positie, maar juist uit het vermogen om mensen te verbinden, vertrouwen op te bouwen en ruimte te creëren voor samenwerking.

Wat mij drijft, is mensen laten ontdekken dat succes niet alleen wordt bepaald door wat je weet of kunt, maar ook door de relaties die je opbouwt, onderhoudt en versterkt.

Daarom werk ik graag met leiders, directie- en managementteams en organisaties die hun samenwerking willen verdiepen, eilandvorming willen doorbreken of de kracht van hun informele netwerken beter willen benutten.

Want wanneer mensen elkaar werkelijk weten te vinden, ontstaat er vaak meer dan samenwerking alleen. Er ontstaat vertrouwen, wederkerigheid en de mogelijkheid om samen verder te komen.

Leuk om over mij te weten

Mijn loopbaan is allesbehalve traditioneel. Ik volgde de zeevaartschool in Vlissingen en werkte als radio-officier op zee. Daar leerde ik al vroeg hoe belangrijk mensen voor elkaar zijn en hoeveel verschil onderling vertrouwen kan maken.

Later bracht mijn ondernemerschap mij van het adviseren van bestuurders en organisaties naar een heel andere wereld: die van de horeca.

Tegenwoordig ben ik ook gastvrouw en ondernemer van Eetcafé ’t Zeevarken aan de haven van Stavenisse. Achter de bar ontdek ik misschien wel net zoveel over mensen als in een bestuurskamer. Iedere ontmoeting heeft een verhaal en vaak ontstaan de mooiste verbindingen juist onverwacht.

Over die ontmoetingen schrijf ik wekelijks columns. Ik houd van mensen, verhalen, humor en het ontdekken van verbanden die anderen misschien niet direct zien.

In mijn vrije tijd wandel ik graag met mijn Berner Sennenhond Lilli of maak ik een rit in mijn Ford Mustang uit 1985.

Ik ben een optimist, soms een tikje eigenwijs, en geloof dat er meestal meer mogelijk is dan we denken.

Want uiteindelijk begint verbinding voor mij bij oprechte nieuwsgierigheid naar de ander.